L’inclusion et la mixité sont des enjeux majeurs dans le secteur du second-œuvre et de l’agencement. Chez L2A, ces valeurs ne sont pas de simples ambitions, elles sont ancrées dans notre culture d’entreprise.
En 2024, 44 % de notre effectif est composé de femmes, un chiffre qui illustre notre engagement réel pour l’égalité des chances et une représentation féminine à tous les niveaux.
Autrefois perçus comme des métiers exclusivement masculins, les domaines de la construction et de l’agencement s’ouvrent désormais à une mixité essentielle. Chez L2A Agencement, nous avons toujours mis les compétences au premier plan, loin des stéréotypes.
Nos engagements pour favoriser la diversité et l’égalité professionnelle sont concrets :
Nous sommes fiers du chemin parcouru, mais nous savons que la mixité et l’inclusion requièrent des actions continues. Notre engagement se poursuit à travers plusieurs axes :
Chez L2A Agencement, nous croyons que la diversité est un véritable levier de performance et d’innovation. En valorisant chaque talent, sans distinction, nous construisons ensemble un avenir plus inclusif.
Vous êtes une femme dans un métier technique et souhaitez rejoindre une entreprise qui valorise vos compétences ? Contactez-nous !
